麦克维尔欢迎有创新思维，积极进取，寻求挑战和发展机会的人才。麦克维尔所有员工都为成为这个大家庭的一员而感到骄傲，这些都得益于麦克维尔以人为本的pg电子试玩入口的文化及卓越的个人发展培训体系。如果你想追求挑战，实现个人和公司的共同成长，我们欢迎您的加盟，请提交最新的个人简历并注明您申请的职位，我们会考虑与符合职位要求的应聘者联系。
■品质至上 ■创业精神 ■革新求变 ■恪守信誉 ■人尽其才 ■精诚团结 ■与时俱进 ■社会义务
“很高兴我的意见被听取了“
“我为成为全球优秀集团中的一员而感到自豪。”
“公司鼓励创新增值的员工。我在创新增值与解决问题上得到了奖励。”
“在这个公司，我不是孤立的，我是在一个互相协作的团队里工作着的。”
有10000名员工..就有10000个在麦克维尔快乐工作的理由。
成为迎接挑战和持续成长的公司中的一员。
成为具有保护环境与节能降耗等环保意识的公司中的一员。
成为受人尊重的公司中的一员。
成为产品和技术被承认及肯定的公司 中的一员。
您将会快乐地在麦克维尔工作，并因为在麦克维尔工作而快乐!
一、深圳麦克维尔空调有限公司：
1、综合薪资：提供具有竞争力的薪酬，转正根据表现调薪，每年有年度调薪。
2、工作时间：5天8小时工作制，申请加班按劳动法计算加班工资，工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。
3、五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，额外购买意外伤害保险、深圳重特大疾病补充医疗保险。
4、年终奖金：视公司运营状况、个人工作能力及绩效考核结果发放工资相应倍数的年终花红。
5、假日假期：带薪法定年假、法定节假日，公司内部带薪福利假，法定年假 福利假10-22天，春节半个月假期。
6、食堂情况：公司有食堂，提供三餐，每天有餐补，多样化饮食、菜品自选0.5-8元不等。
7、住宿情况：公司不提供住宿，附近租房价格根据条件不同500-1000元不等，应届生可提供一个星期酒店免费住宿，外地来深的新员工入职提供三天酒店免费住宿，安排后勤人员协助寻找租房。
8、人身健康：带薪福利病假10-12天，年度免费健康体检，不定期健康讲座，公司有厂医，提供部分免费药品等。
9、其他福利：通讯补贴、出差补贴、夏季高温补贴、节日礼金和礼品、生日礼品、旅游、结婚礼金、生育礼金、子女幼儿园学费补助、住院慰问金、亲属死亡抚恤金等各类礼金和礼品；提案改善奖金、专利奖金、论文奖金等。
10、活动竞赛：公司有工会，不定期组织各类活动或竞赛：元旦晚会、年度旅游、相亲联谊会、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳、钓鱼、山地车、台球、卡拉ok、趣味运动会等 ，各类竞赛有奖金。
11、户口证件：深圳户口（政府一次性补贴3-5万）、深圳居住证、港澳通行证等。
12、继续教育：提供继续教育如大专升本科，职业资格技能培训及考证、工程师职称申报等。
13、人才培养：公司有培训中心，提供专业的内训、外训及专案项目培训，如新员工培训、岗位技能培训、综合素质提升培训、纵向延伸培训、管理才能发展培训等系列培训，亦有优秀的内训讲师团队。
14、发展路径：技术骨干或管理发展路径，另根据需求可申请调整至公司其他部门或苏州工厂、武汉工厂和全国各地的销售分公司。
15、面试报销：应聘者往返的路费报销，外地来深面试者提供一晚酒店免费住宿。
（注：可能因岗位性质和工作地点的差异有所区别）
（注：可能因岗位性质和工作地点的差异有所区别）
1.新员工入职培训
■ 办公室职员3天脱产培训 ■ 一线员工7天脱产岗前培训 ■ 年轻工程师工程师3 3 3培
2.岗位技能培训
■特种工取证培训 ■ 岗前技能培训 ■部门上岗培训
3.综合素质提升培训
■ 公共基础类内训课程 ■ 外部培训机构公开课 ■ 工会“圆梦计划”项目
4.纵向延伸培训
■ 通用专业知识培训 ■ 思维逻辑延展培训 ■技能比武大赛
5.管理才能发展培训
■ 企业经营方针研讨会 ■ 骨干员工管理提升培训项目 ■一线管理者管理提升
选择麦克维尔，意味着您的才华将得到展现。麦克维尔诚邀暖通人才加入pg电子试玩入口，成功路上，我们结伴同行！
■在智联招聘、前程无忧网站相应岗位直接投递简历
■将简历投递至pg电子试玩入口官网职位空缺的招聘岗位下方所留邮箱（招聘职位请查看职位空缺模块）
招聘流程
yep(年轻工程师培养）计划
作为一家国际化的企业集团，麦克维尔立足全球，实行人才共享机制。与此同时，麦克维尔着眼未来，十分重视公司自身人才队伍的培养与储备。
此外，麦克维尔专门设计了针对应届毕业生的年轻工程师计划（young engineer program）。加入该计划的年轻工程师们将接受全方位的培训，培训内容涉及pg电子试玩入口的文化、专业及技术知识、生产及营销管理、素质拓展等诸多方面。公司将从中跟踪培养一批技术或管理骨干。迄今为止，麦克维尔（中国）已经成功培训应届毕业600余名，他们全部经过公司精心挑选，来自全国各大重点院校。如今，这些员工在开发、测试、销售、市场等部门稳步发展，逐步走向管理岗位成为集团的中流砥柱。
《2022年校园招聘宣传片》
薪酬福利
注：可能因岗位性质和工作地点的差异有所区别
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